Przygotowywanie programów motywacyjnych
Obecnie największym powodzeniem wśród kandydatów do pracy cieszą się przedsiębiorstwa, które stawiają na ciągły rozwój. Programy motywacyjne dla pracowników są inwestycją na przyszłość – postawieniem na człowieka, który dzięki uzyskaniu odpowiedniej motywacji, będzie pracował wydajniej, doskonaląc jednocześnie swoje umiejętności. Im lepsza motywacja pracowników do pracy, tym większa korzyść dla firmy, które przekłada się na konkretny zysk.
Stosunkowo młodą, choć coraz bardziej popularną inicjatywą jest także program motywacyjny dla członków organów w spółce. To właśnie one pozwalają na zatrzymanie w swojej firmie najważniejszych menadżerów czy udziałowców.
Skuteczny program motywacyjny pozwala minimalizować ryzyko utraty kluczowych pracowników, budować przywiązanie pracowników do firmy, a także pozytywnie wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Jednocześnie pozyskanie nowych talentów wiąże się zazwyczaj z dużymi kosztami procesu rekrutacyjnego. Prawnicy kancelarii wspierają przedsiębiorców w konstruowaniu efektywnych, także z perspektywy obciążeń podatkowych, programów motywacyjnych.
Przygotowanie programów motywacyjnych
Zadaniem dobrze przygotowanego programu motywacyjnego jest sprawienie, aby pracownik chciał się rozwijać oraz działał szybciej i wydajniej. Chętnie doradzimy w kwestii tego, jakiego rodzaju program motywacyjny będzie najbardziej odpowiedni dla profilu firmy, a także pomożemy z jego właściwym i zgodnym z prawem wdrożeniem.
Programy motywacyjne dla członków zarządu
Odpowiednio przygotowany oraz zaadaptowany program motywacyjny dla członków zarządu czy też kadry wyższego szczebla zagwarantuje lojalność najważniejszych osób w firmie. Poza tym, jak pokazuje nasza praktyka, tego rodzaju działania bardzo pozytywnie wpływają na wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Eksperci kancelarii chętnie podpowiedzą, jakiego rodzaju program będzie najbardziej optymalny z perspektywy celów firmy.
Program motywacyjny a podatek
Programy motywacyjne to doskonały sposób na zwiększenie zaangażowania i motywacji pracowników, jednak wraz z ich wprowadzeniem pojawiają się kwestie podatkowe, które zawsze należy uwzględnić i przeanalizować. Dla przykładu, w programach motywacyjnych opartych na akcjach, które są popularną formą premiowania pracowników, mamy do czynienia z odroczeniem opodatkowania, gdyż obowiązek podatkowy powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji. Uwarunkowania w sferze podatkowej są często kluczowym elementem decydującym o ostatecznym kształcie programu motywacyjnego.
Przygotowanie programów motywacyjnych – kancelaria prawna
Umiejętnie skonstruowane programy motywacyjne są efektywnym sposobem zatrzymania lub pozyskania odpowiednich pracowników w firmie. Zaletą takich programów jest również ich elastyczność i możliwość dostosowania do potrzeb, możliwości i celów przedsiębiorstwa. Prawnicy kancelarii chętnie wesprą Państwa w tym zakresie.
Jeżeli natomiast dopiero myślą Państwo o założeniu firmy, zapraszamy na naszą podstronę: zakładanie spółek, a po zapoznaniu się z informacjami wspólnie zastanowimy się która forma prowadzenia własnej działalności gospodarczej będzie dla Państwa najlepsza.