Doradztwo prawne przy zmianach osobowych w spółkach
Każda zmiana to wyzwanie. Niezależnie od tego, co wspólnicy chcą zmienić, zawsze powinni dobrze przemyśleć i zaplanować cały proces. Zmiany osobowe w spółce mogą mieć różny charakter – od wyjścia ze spółki niektórych wspólników, przez zmiany osobowe w zarządzie spółek, aż po pozornie najmniej wpływające na funkcjonowanie spółki rotacje w składzie rady nadzorczej.
Zmiana wspólnika w spółce krok po kroku
Zmiany osobowe w spółce, które polegają na wyjściu z niej wspólnika, to zawsze skomplikowany proces. Wymagają dokładnego zaplanowania krok po kroku. Wspólnik musi pamiętać, że w pierwszej kolejności powinien sprawdzić, czy zbywalność udziałów nie jest ograniczona, a jeśli tak – w jaki sposób. W zależności od konstrukcji umowy spółki, konieczne może być następnie uzyskanie niezbędnych zgód. W każdym przypadku uzgodnienie warunków wyjścia ze spółki będzie niezbędne.
Od tego momentu to spółka powinna zadbać o dopełnienie wszystkich obowiązków – przede wszystkim przygotowując zgłoszenie zmiany wspólnika do KRS. Jest ono niezbędne niezależnie, czy jest to zmiana udziałowca w spółce z o.o., czy dotyczy wspólnika spółki osobowej. Takiego obowiązku nie mają tylko spółki akcyjne, których wspólnicy nie są ujawniani w KRS. Jednym słowem, każda zmiana wiąże się z licznymi obowiązkami.
Wszystkie inne (nie) mniej istotne zmiany
Na zmianie wspólnika zmiany osobowe w spółkach się nie kończą. Niezależnie od tego, co ma się zmienić, niewłaściwie przygotowane dokumenty mogą narazić spółkę na straty. W najlepszym przypadku sąd wykryje braki i wezwie do uzupełnienia zgłoszenia. W najgorszym – braki mogą długo wpływać na skuteczność i ważność umów podpisywanych w imieniu spółki, a także na inne działania podejmowane przez spółkę.
Profesjonalne wsparcie w każdej sytuacji
Jako specjaliści, wychodzący naprzeciw potrzebom biznesu, kompleksowo planujemy cały proces zmian w spółkach. Tłumaczymy naszym klientom każdy krok i wskazujemy, dlaczego decydujemy się proces przeprowadzić tak, a nie inaczej. Nie zostawiamy przychodzących do nas przedsiębiorców z kompletem dokumentów. Prowadzimy ich i wyjaśniamy pojawiające się wątpliwości. Dzięki naszemu wsparciu wspólnicy mogą czuć się bezpiecznie.
Mówimy językiem biznesu. Skomplikowana komunikacja, charakterystyczna dla innych kancelarii, nam jest obca.
W tym możemy pomóc:
- zmiany osobowe w zarządzie spółek;
- wyjście wspólnika lub wspólników ze spółki przez sprzedaż udziałów, akcji lub ogółu praw i obowiązków wspólnika;
- wyjście wspólnika ze spółki przez umorzenie udziałów;
- zmiany osobowe w radzie nadzorczej;
- dostosowanie dokumentów korporacyjnych i modyfikacja sposobu powołania członków organów;
- wykonywanie praw przyznanych wspólnikowi w zakresie powołania członków organów.